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LOS RETOS 4.0: CUALIFICACION Y FORMACION TECNOLOGICA

Las revoluciones industriales operan de tal manera que destruyen una parte de los puestos de trabajo existentes, y actúan de motor para generar nuevos puestos de trabajo que se adapten a la introducción de sus innovaciones. La denominada como 4ª revolución industrial que introduce a la Industria 4.0, y la disrupción tecnológica se está instalando de manera generalizada y exponencial en las grandes empresas, pero también de forma continuada en las medianas y pequeñas empresas, que están haciendo un gran esfuerzo por no perder la línea transformadora del mercado laboral y de la sociedad actual.

MEJORAR Y ADAPTAR LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

El CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la FORMACIÓN PROFESIONAL) en sus previsiones sobre las cualificaciones profesionales necesarias, en la próxima década, señala dos aspectos socioeconómicos fundamentales: uno de ellos se refiere a los sectores productivos que están experimentando grandes cambios tecnológicos y de organización empresarial, como consecuencia de la IA, el Big Data, la digitalización y la robótica y el otro sobre la dimensión y el incremento que están tomando una serie de necesidades sociales para determinados sectores de la población: atención primaria, ocio, tercera edad, así como para conservación del medio ambiente, evitar contaminación, nuevos modelos energéticos. Todo ello, concluye, aumentará la demanda de trabajadores con cualificaciones profesionales altas y medias a expensas de los trabajadores menos cualificados.

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